La T2E adopta prácticas de gestión que reflejan su misión de operar con integridad en todas sus actividades. La preservación de nuestra reputación es esencial, y nos dedicamos a mantener la confianza que hemos establecido con todas las partes involucradas, siendo la transparencia uno de nuestros pilares.

Con la evolución constante del mercado y el uso de nuevas tecnologías y modelos de gestión, estamos atentos a los cambios, pero siempre respetando los principios que forman la base de nuestra cultura. Estos principios guían todas las acciones de nuestros colaboradores e incluyen: • Confidencialidad absoluta en el tratamiento de información confidencial, de clientes, proveedores y de la empresa; • Disponibilidad y cortesía en la atención, siempre buscando satisfacer las necesidades de nuestros clientes; • Transparencia, ética, integridad y confiabilidad en todas nuestras interacciones; • Pasión genuina por la atención al cliente.

Relación Interna:

En T2E, trabajamos para crear un ambiente de trabajo libre de cualquier forma de acoso, discriminación o prejuicio, ya sea entre colaboradores, con clientes o proveedores. El respeto mutuo y el profesionalismo son principios que orientan la relación entre todos los que forman parte de nuestro equipo, independientemente de los cargos que ocupen.

Prácticas de favoritismo, discriminación o cualquier comportamiento abusivo son inaceptables. T2E cree en la igualdad de oportunidades, basada en las capacidades y calificaciones requeridas para cada puesto, y siempre busca distinguir a los individuos de manera justa.

Estamos comprometidos en garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo estrictamente con nuestras Políticas Internas, garantizando el bienestar de nuestros colaboradores y clientes.

Cumplimiento:

T2E cumple con todas las leyes y regulaciones aplicables, incluyendo las normas anticorrupción y anti soborno. Nuestras relaciones siempre están basadas en la ética, la moralidad y buenas prácticas de gobernanza corporativa. T2E no tolera ninguna forma de pago indebido, como sobornos, favoritismos o sobornos, ya sea para clientes, empleados públicos, proveedores o cualquier otra persona. T2E ha optado por no hacer negocios con empresas gubernamentales (en Brasil o fuera de este) directa o indirectamente.

Relaciones con Clientes, Proveedores y Medio Ambiente:

La prosperidad de T2E depende de la satisfacción continua de nuestros clientes. Creemos que, al mantener relaciones comerciales basadas en la honestidad, la integridad y el respeto mutuo, podemos preservar la calidad de nuestras relaciones. Siempre proporcionamos información clara, concreta y veraz a nuestros clientes, evitando promesas que no puedan cumplirse.

En cuanto a los proveedores, siempre buscamos la objetividad en nuestras decisiones, considerando la calidad, confiabilidad, precio y rendimiento. No hay espacio para favoritismos ni relaciones que comprometan la ética y la transparencia.

T2E también está comprometida con el respeto y la protección del medio ambiente, apoyando, siempre que sea posible, acciones y programas que busquen su preservación y eviten su degradación.

Normas de Trabajo y Responsabilidad Social:

Para mantener el ambiente profesional que valoramos, no permitimos el consumo ni la posesión de drogas o alcohol dentro del lugar de trabajo. De igual manera, no se permite ninguna forma de intimidad entre colaboradores durante el horario laboral o dentro de las instalaciones de la empresa.

T2E adopta una postura clara y firme contra prácticas perjudiciales, tales como: • Trabajo infantil; • Trabajo forzado o ilegal; • Acoso o abuso de cualquier naturaleza; • Discriminación de cualquier tipo.

Además, garantizamos que se cumplan todas las condiciones de higiene y seguridad en nuestro lugar de trabajo, promoviendo el bienestar de todos.